为更好地落实市委巡察整改工作要求，学习贯彻全市组织部长会议精神，推动人力资源管理对标找差，4月2日上午召开了管委会（集团）人力资源管理工作培训会，组织人事处、机关党委全体人员、各公司人力资源管理部门负责人和工作人员参加了培训会。　　 

    培训会上，首先组织学习了国家《防暑降温措施管理办法》和江苏省《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》等文件，对高温津贴发放的条件、范围、对象、标准等进行了政策解读，对规范发放高温津贴提出了明确要求。其次学习了党中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和全国、全省《2018－2022年干部教育培训规划》等最新政策内容，推进干部选拔任用和干部教育培训工作制度化、规范化、科学化。　　 

　　机关党委专职副书记、组织人事处副处长苏小刚围绕“创新人力资源管理，推动企业高质量发展”主题，就管委会（集团）人力资源管理工作如何对标找差、创新发展作了辅导交流。　　 

　　最后，组织人事处处长郭文权传达了全市组织部长会议暨组织系统对标找差创新实干推进会议精神，并对做好当前人力资源管理工作提出了要求：管委会（集团）系统组工干部、人力资源管理干部要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全市组织部长会议精神，切实抓好市委巡察整改工作要求落实，对标政治担当争做政治表率，对标创新创业争做创新表率，对标勤政务实争做实干表率，共同推进管委会（集团）人力资源管理工作迈上新台阶，为推动河西新城高质量发展贡献更大力量！